![]() |
นางอำพร เรือนทราย ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ |
ระเบียบ/หนังสือสั่งการงานบุคคล
เอกสารบริการ
- Details
- Hits: 2998
ภารกิจตามกรอบโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ |
ตามประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย ลงวันที่ ๒๗ กันยายน ๒๕๖๐ เรื่อง โครงสร้างส่วนราชการและการแบ่งงานภายในตามแผนอัตรากำลัง ๓ ปี (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๓) ให้กองการเจ้าหน้าที่มีผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ (ระดับกลาง) เป็นผู้บังคับบัญชา และรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการ โดยแบ่งส่วนราชการภายในออกเป็น ๓ ฝ่าย คือ ๑. ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง (ระดับต้น) ๒. ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร (ระดับต้น) ๓. ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม (ระดับต้น) โดยแต่ละฝ่ายมีหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้ ๑. ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง(ระดับต้น) มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับ - งานสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก การคัดเลือก การย้าย การโอน การรับโอนข้าราชการ อบจ. และข้าราชการครู - งานตรวจสอบประวัติและวุฒการศึกษาของข้าราชการและพนักงานจ้าง อบจ.ที่บรรจุและแต่งตั้งใหม่ - งานข้าราชการ ลูกจ้าง พนักงานจ้างลาออก - งานสรรหาและคัดเลือกบุคคลเป็นพนักงานจ้าง - งานแผนอัตรากำลัง การจัดตั้งส่วนราชการและการปรับปรุงส่วนราชการ - งานการกำหนดตำแหน่งและการปรับปรุงกำหนดตำแหน่งข้าราชการ อบจ. ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง - งานบันทึก แก้ไข เปลี่ยนแปลง ข้อมูลสารสนเทศบุคลากร - งานให้บริการข้อมูลข่าวสารสนเทศบุคลากร - งานจัดทำทะเบียนประวัติคอมพิวเตอร์ - งานการคัดเลือกลูกจ้างประจำให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น - งานบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการ อบจ. ข้าราชการครู อบจ. และพนักงานจ้าง - งานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ข้าราชการ อบจ. - งานการต่อสัญญาจ้างของพนักงานจ้าง - งานควบคุม ตรวจสอบ แก้ไข เปลี่ยนแปลง ข้อมูลในทะเบียนประวัติและข้อมูลอัตรากำลังข้าราชการ อบจ. ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง - งานการขอลาออกจากราชการและเกษียณอายุราชการ - งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
๒. ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร(ระดับต้น)มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับ - งานแผนพัฒนาบุคลากร - งานการจัดฝึกอบรม การประชุม สัมมนา ศึกษาดูงาน - งานส่งเสริมการศึกษาต่อและการจัดส่งเจ้าหน้าที่เข้ารับการอบรม - งานติดตามและประเมินผลการพัฒนาบุคลากร - งานการเลื่อนระดับข้าราชการ อบจ. - งานการเลื่อนขั้นเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าตอบแทนข้าราชการ อบจ. ข้าราชการครู อบจ. ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง - งานการปรับอัตราเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าตอบแทน เงินประจำตำแหน่งและเงินเพิ่มอื่น ๆ ที่เกี่ยวเนื่องกับการเลื่อนขั้นเงินเดือน - งานจัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือนข้าราชการครู (จ.๑๘) - งานประโยชน์ตอบแทนอื่น - งานสวัสดิการข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง ที่ได้รับอุบัติเหตุและเสียชีวิต - งานประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานข้าราชการอบจ. ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง - งานจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ - งานการออกหนังสือรับรองบุคคล - งานการขออนุญาตเดินทางไปราชการ - งานการรายงานกรณีบุคลากรของ อบจ. เดินทางออกจากราชอาณาจักรไทยตามระเบียบ ประกาศกำหนด - งานการออกคำสั่ง ประกาศ เกี่ยวกับการบริหารงานและการปฏิบัติงาน - งานเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มครูผู้ช่วยเข้าสู่ตำแหน่งครู - งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย ๓. ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม (ระดับต้น) มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับ - งานดำเนินการทางวินัย - งานการทำสำนวนไต่สวน สำนวนการสอบสวนทางวินัย - งานตรวจสอบหรือการสืบสวน การสอบสวน การแสวงหาข้อเท็จจริง - งานการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ - งานการพิจารณา และตรวจสอบคำอุทธรณ์หรือคำโต้แย้ง - งานทำสำนวนสอบสวน สืบสวน จากการร้องเรียน ร้องทุกข์ ของบุคลากรในสังกัด อบจ.เชียงราย - งานคณะอนุกรรมการพิจาณาดำเนินการทางวินัยและการให้ออกจากราชการ - งานคณะอนุกรรมการพิจารณาอุทธรณ์และการร้องทุกข์ - งานประมวลจริยธรรม - งานเสริมสร้างวินัยคุณธรรมและจริยธรรม - งานทะเบียนประวัติของผู้ถูกดำเนินการทางวินัย - งานควบคุม กฎหมาย กฎระเบียบ และหนังสือสั่งการเกี่ยวกับงานวินัยและเสริมสร้างคุณธรรมและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง - งานเลขานุการ ก.จ.จ. - งานการหารือข้อราชการด้านการบริหารงานบุคคลตามมติ ก.จ.จ.เชียงราย - งานการจัดทำประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลตามที่สำนักงาน ก.จ. กำหนด - งานการบริหารงานบุคคลข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาอื่น ๆ ที่มิได้กำหนดไว้ - งานวางระบบควบคุมภายในกอง - งานควบคุม ตรวจสอบการปฏิบัติราชการและการลาของข้าราชการ อบจ. ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง - งานตรวจสอบ ควบคุมการปฏิบัติราชการและการลาของกอง - งานบริหารทั่วไปและธุรการของกอง - งานพัสดุ ครุภัณฑ์ และการขอเบิกจ่ายเงินของกอง - งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย |
ภารกิจตามกรอบโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
ตามประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย เรื่อง การจัดตั้งกองการเจ้าหน้าที่เป็นส่วนราชการในโครงสร้างการบริหารขององค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย ลงวันที่ ๒๒ กันยายน ๒๕๔๗ กองการเจ้าหน้าที่ องค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย มีผู้อานวยการกองการเจ้าหน้าที่ (ระดับ ๘) เป็นผู้บังคับบัญชาและรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการ โดยมีการแบ่งส่วนราชการภายใน ออกเป็น ๓ ฝ่าย ดังนี้
๑. ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง (ระดับ ๗)
๒. ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร (ระดับ ๗)
๓. ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม (ระดับ ๗)
ตามแผนอัตรากาลังข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย ๓ ปี (ปีงบประมาณ ๒๕๕๘ -๒๕๖๐) ได้กำหนดอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบให้ฝ่ายต่างๆ ดังนี้
๑. ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานการเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง งานการสอบ งานบรรจุแต่งตั้ง งานการโอนย้ายการรับโอน งานถ่ายโอนบุคลากร งานประสานส่วนราชการอื่นและส่วนราชการท้องถิ่นอื่นที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย โดยกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้
- งานสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก การคัดเลือก การย้าย การโอน การรับโอนข้าราชการ อบจ. และข้าราชการครู
- งานตรวจสอบประวัติและวุฒิการศึกษาของพนักงานจ้าง อบจ.ที่บรรจุและแต่งตั้งใหม่
- งานข้าราชการ ลูกจ้าง พนักงานจ้างลาออก
- งานคัดเลือกข้าราชการ อบจ. เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติเป็นสายงานผู้บริหาร
- งานคัดเลือกข้าราชการ อบจ. เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นสาหรับตำแหน่งบริหาร
- งานสรรหาและคัดเลือกบุคคลเป็นพนักงานจ้าง
- งานแผนอัตรากาลัง การจัดตั้งส่วนราชการและการปรับปรุงส่วนราชการ
- งานการกำหนดตำแหน่งและการปรับปรุงกำหนดตำแหน่งข้าราชการ อบจ. ข้าราชการครู อบจ. ลูกจ้างประจา และพนักงานจ้าง
- งานบันทึก แก้ไข เปลี่ยนแปลง ข้อมูลสารสนเทศบุคลากร
- งานให้บริการข้อมูลสารสนเทศบุคลากร
- งานจัดทาทะเบียนประวัติคอมพิวเตอร์
- งานการคัดเลือกลูกจ้างประจาให้ดารงตำแหน่งที่สูงขึ้น
- งานบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการ อบจ. ข้าราชการครู อบจ. และพนักงานจ้าง
- งานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการข้าราชการ อบจ.
- งานการต่อสัญญาจ้างของพนักงานจ้าง
- งานควบคุม ตรวจสอบ แก้ไข เปลี่ยนแปลงข้อมูลในทะเบียนประวัติและข้อมูลอัตรากาลังข้าราชการ อบจ. ข้าราชการครู อบจ. ลูกจ้างประจา และพนักงานจ้าง
- งานการขอลาออกจากราชการ และเกษียณอายุราชการ
- งานการหารือ/ตอบข้อหารือ และให้คาปรึกษาแนะนาด้านการบริหารงานบุคคล
- งานควบคุม จัดเก็บ กฎหมาย กฎระเบียบ และหนังสือสั่งการต่าง ๆ
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
๒. ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร งานการจัดทาแผนพัฒนาบุคลากร งานฝึกอบรมสัมมนาข้าราชการ ลูกจ้างประจา และพนักงานจ้าง ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา งานการเลื่อนระดับเลื่อนขั้นเงินเดือน งานการเพิ่มค่าจ้างลูกจ้างประจา งานสิทธิสวัสดิการต่างๆ ของบุคลากรในสังกัด งานบำเหน็จบำนาญ งานบัตรประจาตัวบุคลากรงานออกหนังสือรับรองบุคคล งานเสนอขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ และประกาศเกียรติคุณบุคลากร งานการให้ทุนการศึกษาของบุคลากร งานควบคุมเวลาการปฏิบัติราชการ และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย โดยกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้
- งานแผนพัฒนาบุคลากร
- งานการจัดฝึกอบรม การประชุม สัมมนา ศึกษาดูงาน
- งานส่งเสริมการศึกษาต่อและการจัดส่งเจ้าหน้าที่เข้ารับการฝึกอบรม
- งานติดตามและประเมินผลการพัฒนาบุคลากร
- งานการเลื่อนระดับข้าราชการ อบจ.
- งานการเลื่อนขั้นเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าตอบแทน ข้าราชการ อบจ. ข้าราชการครู อบจ. ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
- งานการปรับอัตราเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าตอบแทน เงินประจาตำแหน่ง และเงินเพิ่มอื่นๆ ที่เกี่ยวเนื่องกับการเลื่อนขั้นเงินเดือน
- งานจัดทาบัญชีถือจ่ายเงินเดือนข้าราชการครู อบจ.
- งานประโยชน์ตอบแทนอื่น
- งานสวัสดิการข้าราชการ ลูกจ้างประจา พนักงานจ้าง ที่ได้รับอุบัติเหตุและเสียชีวิต
- งานประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานข้าราชการ อบจ. ข้าราชการครู อบจ. ลูกจ้างประจาและพนักงานจ้าง
- งานจัดทาบัตรประจาตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- งานการออกหนังสือรับรองบุคคล
- งานการขออนุญาตเดินทางไปราชการ
- งานการรายงานกรณีบุคลากรของ อบจ. เชียงราย เดินทางออกจากราชอาณาจักรไทย ตามระเบียบ ประกาศกำหนด
- งานการออกคาสั่ง ประกาศ เกี่ยวกับการบริหารงานและการปฏิบัติงาน
- งานเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มครูผู้ช่วยเข้าสู่ตำแหน่งครู
- งานประเมินผลงานเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะข้าราชการครู อบจ.
- งานการขอรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์และการยกย่องเชิดชูเกียรติ
- งานเกี่ยวกับการจัดทาแผนพัฒนา ๓ ปี ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจาปี/เพิ่มเติม แผนดาเนินการ การควบคุมการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ และการรายงานผลการปฏิบัติงานของกอง
- งานจัดทาบันทึกข้อตกลงการปฏิบัติราชการ
- งานควบคุม จัดเก็บ กฎหมาย กฎระเบียบ และหนังสือสั่งการต่าง ๆ
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
๓. ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับงานสอบสวน งานสอบวินัย งานร้องทุกข์ร้องเรียน งานเลขานุการ ก.จ.จ. งานความรับผิดชอบทางละเมิดของบุคลากร งานบริหารทั่วไปและธุรการของกอง งานส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมเพื่อให้เป็นไปตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ให้เกิดความผาสุกและความเป็นอยู่ที่ดีของประชาชน ความสงบสุขปลอดภัยของสังคมส่วนรวมตลอดจนประโยชน์สูงสุดของประเทศ และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย โดยกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้
- งานดาเนินการทางวินัย
- งานการทาสานวนไต่สวน สานวนการสอบสวนทางวินัย
- งานตรวจสอบหรือการสืบสวน การสอบสวน การแสวงหาข้อเท็จจริง
- งานการอุทธรณ์และการร้องทุกข์
- งานการพิจารณา และตรวจสอบคาอุทธรณ์ หรือคาโต้แย้ง
- งานทาสานวนสอบสวน สืบสวน จากการร้องเรียน ร้องทุกข์ ของบุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย
- งานคณะอนุกรรมการพิจารณาดาเนินการทางวินัยและการให้ออกจากราชการ
- งานคณะอนุกรรมการพิจารณาอุทธรณ์และการร้องทุกข์
- งานประมวลจริยธรรม
- งานเสริมสร้างวินัยคุณธรรมและจริยธรรม
- งานคณะกรรมการประมวลจริยธรรม
- งานทะเบียนประวัติของผู้ถูกดาเนินการทางวินัย
- งานควบคุม กฎหมาย กฎระเบียบ และหนังสือสั่งการเกี่ยวกับงานวินัยและเสริมสร้างคุณธรรมและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- งานเลขานุการ ก.จ.จ.
- งานการหารือข้อราชการด้านการบริหารงานบุคคลตามมติ ก.จ.จ.เชียงราย
- งานการจัดทาประกาศหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลตามที่สานักงาน ก.จ. กำหนด
- งานการบริหารงานบุคคลข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาอื่นๆ ที่มิได้กำหนดไว้
- งานวางระบบควบคุมภายในของกอง
- งานควบคุม ตรวจสอบการปฏิบัติราชการและการลาของข้าราชการ อบจ. ลูกจ้างประจาและพนักงานจ้าง
- งานตรวจสอบ ควบคุมการปฏิบัติราชการและการลาของกอง
- งานบริหารทั่วไปและธุรการของกอง
- งานพัสดุ ครุภัณฑ์ และการขอเบิกจ่ายเงินของกอง
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย